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Catégorie : CSE (Comité social et économique)

Sur ouest-france.fr, la pub hors de contrôle

C’est devenu un sujet récurrent des réunions avec la rédaction en chef : comment est-il possible de trouver, sur ouest-france.fr, au milieu d’un article sur le procès des attentats de Paris une pub pour des « bralettes grande taille »avec photo à l’appui, chose inimaginable dans le journal papier ? L’explication que donne la REC est simple : le « partenaire » Taboola à qui l’espace est vendu, est censé respecter « une liste d’interdits », mais régulièrement des annonces passent entre les (grosses) mailles des filets de ses algorithmes. Nous demandons depuis longtemps à connaître cette « liste d’interdits ». On attend toujours.

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Retour en « présentiel » à 100% : prématuré et inadapté

Alors que l’épidémie de Covid 19 est loin d’être terminée et que les hôpitaux redou-tent une cinquième vague, la direction d’Ouest-France décide, d’autorité, que tous les salariés devront reprendre le travail « en présentiel » à compter du 20 septembre. S’il est probable qu’une bonne partie des salariés sont aujourd’hui vaccinés, ce que personne ne sait exactement, on sait en revanche que le vaccin ne protège pas à 100% et qu’il n’empêche pas d’être porteur du virus et de le transmettre. La direction a donc assorti sa décision d’un rappel des « mesures barrières » et de l’obligation de porter le masque à longueur de journée, du moins pour celles et ceux qui n’ont pas le privilège de bénéficier de bureaux individuels.

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Complémentaires santé et prévoyance : il faut impliquer les salariés !

Les salariés ont appris il y a quelques semaines que le groupe Sipa Ouest-France avait lancé un « appel d’offres » confié à un courtier en assurances pour remettre sur la table les régimes de complémentaires santé et de prévoyance de ses différentes sociétés avec, pour objectif affiché, de retenir un « socle commun (de garanties) au-dessous duquel aucune entreprise ne pourra descendre ». Pour rappel, à Ouest-France, la complémentaire santé est du ressort de la mutuelle d’entreprise ; la prévoyance est confiée à Audiens. [Lire la suite sur le document ci-dessous]

Une direction des ressources humaines dans un état « extrêmement préoccupant »

Le 21 janvier dernier, les élus du CSE avaient voté, à l’unanimité, le recours à une expertise pour « risques graves » au service de la direction des ressources humaines (DRH). Cette expertise a été menée par le cabinet Syndex qui en a fait la restitution lundi 28 juin devant les représentants du personnel, la direction et les services de la Dreets (inspection du travail).
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Cotisations retraites complémentaires : la direction se moque du monde

Début 2021, des salariés et leurs représentants ont levé le lièvre : pendant deux ans, 2019 et 2020, l’entreprise a omis de prélever une partie des cotisations de retraite complémentaire. Pendant ces 24 mois, les salariés ont donc touché plus qu’ils n’auraient dû, à hauteur de vingt euros par mois. Vingt euros qui auraient dû finir dans les caisses d’Audiens, l’institution de prévoyance qui gère la retraite complémentaire de l’entreprise. [Lire la suite sur le document ci-dessous]