« Nous croyons au journal. Si changer le format avait eu un impact positif, nous l’aurions fait. » Devant les élus du CSE, la direction a réaffirmé haut et fort sa décision de conserver le format actuel. C’était l’une des réponses attendues au grand chantier Ouest-France demain. Pas de changement donc. Rogner sur la largeur aurait demandé un investissement de 5 millions d’euros. En hauteur, près de 7 millions. Et cela aurait eu aussi un impact sur les Journaux de Loire. (suite sur le document ci-dessous)
Tous ensemble, rattrapons l’inflation !
La direction devrait rougir quand, lors du CSE de février dernier, elle annonce : « Ce sont des augmentations de salaire ou des embauches. » Une telle désinvolture devant les élus est INADMISSIBLE !Assurer un salaire en cohérence avec l’inflation, c’est ce que le journal publie chaque jour dans les pages du journal. Aussi, pourquoi la direction du premier quotidien de France se dispenserait-elle d’organiser en temps et en heure la négociation sur les salaires ? (suite du tract intersyndical sur le document ci-dessous)
Salaires : nous n’attendrons pas juin pour espérer faire « bouger les lignes »
Percevoir chaque mois un salaire digne du travail accompli, à la hauteur de l’investissement et permettant aux salariés de se sentir reconnus par l’entreprise, ce n’est pas un petit sujet. Et pourtant…Nous avons dû rappeler le président du directoire qui s’apprêtait à quitter la salle au moment où les élus du CSE, réunis en intersyndicale, allaient lire une déclaration pour demander un plan de rattrapage en lien avec l’inflation. (suite sur le document ci-dessous)
8-Mars : la direction d’Ouest-France doit s’attaquer aux inégalités salariales
Question rituelle en cette Journée internationale des droits des femmes : quid des inégalités salariales entre hommes et femmes journalistes à Ouest-France ? Quelques données portant sur les salariés en CDI à temps complet pour se faire une idée :
(lire la suite sur le pdf ci-dessous)
