Inégalité professionnelle à Ouest-France : jusqu’à quand, Mesdames et Messieurs de la direction ?

Inégalité professionnelle à Ouest-France : jusqu’à quand, Mesdames et Messieurs de la direction ?

Dix ans de blablas. Bien que le premier accord sur l’égalité professionnelle a été signé en 2011 par les syndicats et la direction, les inégalités perdurent à Ouest-France. Et elles ont de beaux jours devant elles, dans le premier quotidien de France : ce n’est pas le « plan d’action » unilatéral élaboré par la direction qui va diminuer les écarts salariaux. Fatigués de constater que la direction n’était même pas capable de tenir ses engagements et face à son refus obstiné de fixer un cap qui aurait permis d’entrevoir le jour où les femmes seront, à Ouest France, payées au même tarif que les hommes, les syndicats de l’entreprise ont refusé, au printemps dernier, de signer un nouvel accord paritaire.

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